La Banque Coop obtient la recertification comme "entreprise favorable à la famille"

Bâle, 16 janvier 2012

Le 5 juillet 2007, la Banque Coop a été le premier institut financier à recevoir le certificat "entreprise favorable à la famille". Cette distinction a été confirmée début 2012 au cours d'un nouveau processus, la Banque Coop obtenant la recertification de la part de Familienmanagement GmbH.

Franziska Bischof-Jäggi, directrice de Familienmanagement GmbH, est convaincue que la Banque Coop, de par sa culture favorable à la famille, possède un important avantage face à la concurrence. „Les salariés recherchent aujourd'hui des employeurs qui attachent de l'importance aux valeurs. La famille et la vie privée offrent une compensation importante dans un environnement professionnel de plus en plus exigeant. La Banque Coop mérite le plus grand des respects en suivant cette voie de manière si décidée.“

Andreas Waespi, président de la Direction générale de la Banque Coop, se réjouit de cette distinction: „Après avoir reçu le prix "Egalité des chances des deux Bâle" et atteint la finale concernant le Prix Egalité l'an dernier, nous pouvons être fiers, avec cette nouvelle distinction dans le domaine des entreprises favorables à la famille, de faire partie des meilleurs.“

Depuis la certification obtenue en 2007, de nombreuses mesures proposées par les collaborateurs dans le précédent processus ont été mises en œuvre. Parmi les plus importantes, on peut citer

• la possibilité de prendre un congé sabbatique
• l'introduction du télétravail et
• le soutien d'une paternité active avec des propositions tels un congé paternité prolongé, des possibilités de prendre le congé paternité avec souplesse ou le daddy-lunch

Pour en savoir plus sur le thème de la politique favorable à la famille à la Banque Coop, vous trouverez en annexe des interviews réalisées lors de la certification de 2007 et de l'obtention du prix "Egalité des chances" 2011.

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Natalie Waltmann

Responsable Secrétariat général & relations médias

Banque Coop SA

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